Laboratório Teuto capacita mais de 2.000 colaboradores em seu maior programa de treinamento  

Iniciativa possui foco no aprimoramento técnico e humano contínuo. Resultados são considerados um diferencial competitivo no mercado  O Laboratório Teuto investe no desenvolvimento contínuo de sua equipe, a partir do Programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) que se tornou um dos principais pilares de qualificação interna. Somente em 2024, o programa já ofereceu 84 horas de capacitação, abrangendo temas técnicos e de desenvolvimento humano, essenciais para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. A iniciativa é parte do compromisso da empresa em fortalecer sua equipe e garantir um ambiente de trabalho preparado para os desafios do setor farmacêutico.   Um estudo recente realizado pela Harvard Business Review, publicado em 2023, destacou que empresas que investem em treinamento contínuo registram um aumento de até 24% na retenção de talentos e 17% na produtividade dos colaboradores. Esse dado reforça a relevância do programa de T&D do Teuto, que já alcançou mais de 2.000 participantes em 28 turmas e 19 módulos, confirmando que a capacitação regular é um diferencial competitivo no mercado e uma ferramenta poderosa para o engajamento da equipe.   Necessidade e desenvolvimento  Analista de Garantia da Qualidade e uma das responsáveis pelo programa de treinamento, Thamille Marques Nogueira explica que o T&D